有甚么成功戒律牢记成功的8条戒律

有甚么成功戒律 牢记成功的8条戒律

有什么成功戒律?一样是打工，为什么你一个月只有2、3K，而唐骏的身价却可以高达10亿？或许你会反驳我，说人人都成为唐骏的几率有多大？的确，人人都成为唐骏的确不现实，但有什么成功戒律?

对那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想和大家分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的时候，我曾创造了3年加薪7次的小小战绩（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己以往的成长经验心得写出来，与大家分享。

有人问我成功有没有捷径，我告知他，唯一的捷径就是不走弯路。以下的8条如果你做到了，成功对你而言，只是个时间问题。

1、要清楚自己未来的目标是什么

很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有计划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到之前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己

这是几近所有初入职场的同学都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的年以内最明显（3年以后之所以不明显，是由于你已经被现实折磨得太久了，已被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾的种种抱负被现实碾得粉碎，因而，你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者）。如果不尽早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间（有的人可能会更长），而对一个职场新人来讲，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年！一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补！更有甚者，可能一生都没法弥补！这绝对不是耸人听闻！

为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的终究动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了寻求，因此，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有斟酌过自己的未来应当端什么饭碗。或许你在30岁之前还有浪费的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，30岁之前，有什么好怕的？！而一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，由于：你要结婚、你要赡养老婆孩子、你要供房贷、你要供养年老的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾等等等等，所有的这些，都要你来承当。如果没有计划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。

人生的职业发展犹如品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就是你人生的品牌目标。有了目标，就要推敲该怎样走。每走一步，都应当离目标更近，而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对，唯一的标准就是：它是不是能够帮助你离目标更近？如果不是，那么，赶忙停止，由于，你走的路偏离了你的目标！再走下去，只能错得更离谱！

成功的职业生涯规划，并不仅仅是肯定一个目标这么简单。确立目标只是职业规划的第一步，更重要的是履行。在实行的进程中，会遭到各种因素的影响。因此，针对不同性情类型的人，有什么优势，如何发挥；有甚么弱势，如何弥补；容易犯什么毛病，如何规避；如何构建自己的知识体系；如何设计自己的职业成长路径，等等，都是在计划范围以内的。

2、能力固然重要，但并不能代表全部

这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只由于他在这个公司干了10年这说明资格是你高升的本钱；有时候你会发现能力其实不怎样强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔这说明关系也是本钱。在我本来工作的公司，有两个特别明显的例子。一个有着丰富工作经验的男士，跳槽来到公司，能力也特别强，但就是与同事处理不好关系，自认为自己非常牛，喜欢主动当他人的导师，动不动就对他人的工作指手画脚，顶头上司非常讨厌他；而同时进入公司的另外1名女士，能力不是特别强，但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好，能够顾全大局。最后试用期结束时，那位女士得到了公司的认可，而那位男士则收到了公司的解雇通知。

在职场上，一定要对职场有苏醒的认识视网膜色素变性的症状表现，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要独树一帜，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的潜力股。

这些综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种软实力。对于有些同学而言，可能会对这些软实力嗤之以鼻。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告知你，答案是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈，拍马屁也有拍马屁的艺术，不一定全是讨好或诌媚。中国有句成语，叫外圆内方，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则。特别在中国这类重视人情的社会，这类人际交往的能力一定要好好练练。真正的高手，三教九流皆不在话下。

学会欣赏和赞美，他人也会对你抱之以鲜花和微笑。

3、要有足够的亮剑资本

有的大学生常常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的远大蓝图，然后问一句：你凭什么到达你的目标？你的资本是什么？然后他就会张口结舌。我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样，有着自己的伟大抱负，但是大学4年下来，你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么？

对很多已身在职场的同学而言，你提升的资本又是什么？

人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向他人展现自己的实力，要勇于展现，善于展现，这就是亮剑。由于这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。相反，发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国甚么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚地默默无闻，那么，你就大错特错了。

既然具有了亮剑的意识，那末，下一步你就要考虑到亮甚么剑：我到底拿什么资本给人家看？对职场上的同学而言，你亮剑的资本又在哪里？你的事迹提升了吗？你的能力提升了吗？你在1年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，你又凭甚么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提早被职场淘汰出局！

4、慎重对待第一份工作

这1观点，对大学生来讲，更有意义。

现在全部社会、媒体、专家等等各种单位都一直在宣传先就业，再择业。这类论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！

但是根据本人本身的经验及职场发展的现实情况来看，本人绝对不赞同这类说法。相信现在在职场上发展不顺的同学，多半也和第一份工作有关系吧？俗语说，男怕入错行，女怕嫁错郎。第一步错了，以后就会常常出错。正所谓一步错，步步错。为何第一分工作这么重要呢？缘由有三：

1、先入为主的观念影响。具体是指，先听进去的话或先取得的印象常常在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。举个最简单的例子：在你的头脑印象中，诺基亚已是的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种诺基亚牌电脑，你的心里是什么感觉？非常不对劲对不对？这主是先入为主现象。我本来有一个同事，曾在海尔工作过，她用的是海尔的，功能也非常不错，但她总是说要换一部，我问她缘由，她说，兜里装着海尔的，总感觉像装了一个大冰箱，非常不舒服。为什么？先入为主呗！不要藐视这1现象，其实对人的潜意识影响非常大。海尔的和电脑等IT产品卖得不好，相当一部分是由于先入为主：大家普遍认为海尔是家电的代名词，而不是IT的代名词。

对求职的大学生来讲，这1观念一样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是不是能够胜任这份工作。曾经有一个大学生，毕业以后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，由于文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划，但都是由于前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。

2、职场中不允许从头再来。如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是相关经验！这一点至关重要！由于这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会遭到重视，1是不会给公司直接带来效益，2是培训起来也比较困难，思维已固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。除非你认识公司的高层领导，可以得到一个机会，否则，很难。

3、时间本钱不允许。步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会浪费你最宝贵的青春，你的成长也因此比其他人慢一步，而很多提升的机会将因此而失去。

5、要保持一种空杯心态

空杯心态最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在意的很多东西和曾光辉的过去从心态上完全了结清空，只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能具有更大的成功。

这是每一个想在职场发展的人所必须具有的最重要的心态。它告知我们一个道理：做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问，先要把自己想象成一个空着的杯子，而不是骄傲自满。

我见过很多的大学毕业生，刚进入公司经常常处处吹牛，说自己在学校如何如何，本来可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里等等之类的话，好像这家公司委屈了自己。在这里提示一下那些行将步入职场的大学生：这类心态千万要不得！不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话：中国甚么都缺，就是不缺人！话又说回来，你要是这么牛，为什么不像比尔？盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业？火车不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨！

对刚刚步入职场的同学而言，这1心态一样重要。中国有一个词，叫虚怀若谷。我们都知道，优秀的人有极高的素养，他们都有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得他人的尊重，就会取得更多的发展机会。

6、要懂一点做人的常识

职场就像一个大熔炉。在职场中，不但仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最最少的道理都不懂，你不但得不到他人的尊重，更会失去更多的发展机会。由于，在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。

我见过很多人，虽然已工作多年，但对做人，却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下3条：

1、严于律己，宽以待人。你和同事之间闹过不愉快吗？在批评他人的同时，你是否是深入地检讨过自己？工作出现问题的时候，你是否是把往别人身上推过？有人向你提出不同意见时，你是否是能够安然接受？面对他人的指责，你是不是曾微笑着予以回应？人人都有自我防备的本能，这一点无可厚非。但在防备的同时，你是否是敞开胸怀接纳过他人？忍一分风平浪静，退一步海阔天空。出现问题时，如果大家都能够怀着一种宽容的心态，又有什么问题会出现呢？很多人不知道严于律己，宽以待人的道理。正是由于很多人不知道，于是晓得这个道理的人就很容易走向成功。

2、学会凝听。生活中我们常常会主动寻觅倾诉对象，做一个倾诉者，而躲避做一个聆听者。在人与人的交往中，凝听是一个不可缺少的方面，有时它乃至比交换还要重要。学会凝听卵巢早衰治哪家医院好，能修身养性，陶冶性情；学会聆听，能博采众长，弥补自己斟酌问题的不足；学会聆听，能使人萌发灵感，举一反三；学会凝听，能养成尊重他人的良好品质，创造一个良好的人文环境；学会凝听，能体会一种默默无语的关心和体贴，赢得亲情、爱情和友谊；学会凝听，还能在矛盾激化时，让对方从另一个角度重新认识自己，打开僵持的局面

3、诚实取信。诚实是气力的一种意味，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。社会中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象，在这种情况下，诚实取信就变成一种无价的资产。诚实取信，才能建立良好的人际关系，打下坚固的事业基础，取得坚实的人生业绩。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人，固然可以占一点小便宜，但那种短视的行动，会让你渐渐失去很多东西。学会尊重他人，信守承诺，尽量去帮助他人，宽待他人，都可以提升你的诚信。要想成绩大事，诚实取信的传统美德永久不会过时。

7、要学会遵照游戏规则

很多人都会感觉到，在职场上发展，不但会遭到各种束缚，而且处处都充满了不公平现象干细胞治疗死精症最新成果。比如：上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资；你立功的时候没有遭到过表彰，一旦出错，老板却指着鼻子骂个不停。

在这个世界上，不要苛求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实社会中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏计划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢？固然是老板，各种利益也偏向老板！身在职场的你，一开始肯定看不惯这类现象，但你一定要学会渐渐接受这类游戏规则。不要试图改变这类规则，由于在老板面前，你没有太多的话语权。说得再难听些，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉？如果不想做，可以离开。还是那句话：中国甚么都缺，就是不缺人。

记住这句话：如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要末屈从，要末离开！

8、机会只垂青有准备的人

不管你再怎样抱怨，再怎样不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永久只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。

与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让他人对你刮目相看，万不可由于自己的书生意气而自做一个自毁前程的愤青。

固然，你的准备是多方面的，除专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。固然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应当怎样努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有甚么舍不得的呢？如果你现在不学会舍，以后将永久也得不到。

有时候，你之所以发展得不好，不是由于没有机遇，而是由于你没有准备好，导致机遇与你擦肩而过。这个社会就是这样，再怎样不合理，再怎样不公平，但是发展机遇是时时都会面临的，只看你有没有准备好。你要是真的练就了一身使人刮目相看的真本事，说不定明天就有人请你做某世界500强的总裁也不一定呢。

1、不妄加评论

办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。刚到公司的新人们，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引发同事们对自己的反感，新人们最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱说。

2、别把自己当作最聪明的人

在职场上，总把自己当成最聪明的人，一定是做配角的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

3、一定要有缺点。

在职场，一定要有缺点，一个太完善的人，会遭人嫉恨。如果连上司都对你有看法，那职场之路就有危险了。所以聪明人会故意的暴露些缺点。

4、一定要有靠山，更让自己有价值。

所以在职场中，和上司搞好关系也是必须要学的，为自己的事业找靠山很重要。比这更重要的是，让自己有足够的事业价值，让上司都不想失去你这个好员工。

5、不放弃每一次表现

在承担自己的工作义务时，新人们就不能再谦虚了，在上班时，对上司或同事交办的每一件事，不管大小，要尽自己的能力、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。只有这样，你才能获得上司和同事们的好感与信任。